Лицензии и сертификаты
Лицензии
Государственная лицензия
на вид деятельности:
Государственная лицензия
на вид деятельности:
Государственная лицензия
на вид деятельности:
Государственная лицензия
на вид деятельности:
Государственная лицензия
на вид деятельности:
.jpg)
Государственная лицензия
на вид деятельности:
Сертификаты
В ТОО «Болат-Жол» действует система добровольной и обязательной сертификации. Компания сертифицирована через «AFNOR Certification» по системе менеджмента качества и менеджмента профессиональной безопасности и здоровья, распространяющиеся на следующие виды деятельности:
В области устойчивого развития мы нацелены на следующие принципы:
Ответственность за качество, надежность и безопасность
Учет потребностей партнеров при ведении бизнеса
Применение экологически безопасных и ресурсосберегающих технологий
Приверженность сохранению жизни и здоровья работников
КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА:
ТОО «Болат-Жол» следит, чтобы предоставляемые компанией услуги соответствовали установленным требованиям правил,стандартов и ГОСТов Республики Казахстан. Четкое выполнение требований комплекта технологической документации мы считаем основой в решении вопросов качества и обеспечения безопасности на железнодорожном транспорте.
Объекты компании
Производственная база в городе Кульсары (станция РИП-Сера):
- Пункт технического осмотра и ремонта маневровых тепловозов (ПТОиРЛ);
- Пункт для отцепочного ремонта грузовых вагонов (ТОР);
- Аккредитованная поверочная лаборатория;
- Гаражи для ремонта автомашин и спецтехники;
- Подъездные пути для погрузки-выгрузки инертных грузов;
- Тупики для отстоя подвижного состава.
Производственная база в городе Атырау:
- Подъездные железнодорожные пути, предназначенные для погрузки-выгрузки инертных грузов;
- Административное здание;
- Отапливаемые складские помещения и гаражные боксы;
- Площадки для выгрузки и хранения инертных грузов.
Производственная база на станции Индер:
- Подъездные железнодорожные пути, предназначенные для погрузки-выгрузки инертных грузов;
- Тупик для отстоя подвижного состава.
Бытовой комплекс по вахтовому посёлку Тенгиз:
- 6 благоустроенных общежития на 500 койко-мест, предназначенные для проживания собственного персонала и сторонних организаций (аренда), работающего вахтовым методом;
- Столовая на 100 посадочных мест;
- Спортивные комплексы (спортзал);
- Медицинский пункт, предназначеный для оказания доврачебной медицинской помощи и проведения медицинских осмотров собственного персонала и сторонних организаций;
- Учебный центр, предназначен для проведения технических занятий собственного персонала;
- Гаражи, предназначены для ремонта собственных автомашин и спецтехники.
Бытовой комплекс на производственной базе в пригороде Кульсары (станция РИП-Сера):
- 2 благоустроенных общежития на 76 койко-мест, предназначеные для проживания собственного персонала и сторонних организаций (аренда), работающего вахтовым методом;
- Столовая на 42 посадочных мест;
- Медицинский пункт, предназначен для оказания доврачебной медицинской помощи и проведения медицинских осмотров собственного персонала и сторонних организаций.
Техника и оборудование
Локомотивный парк:
- Тепловозы серий ТЭМ-2, ТЭМ-18
Вагонный парк:
- Грузовые вагоны (крытые,полувагоны)
Автомобильный парк:
- Автобусы (45-местные, 25-местные, 11-местные).
- Легковой автотранспорт.
- Специальная автотехника: самосвалы, автопогрузчики, автокраны, длинномеры, полуприцепы, прицепы, нефтевозы, ППУА, водовозы, вакуум, рефрежираторы, топливозаправочные машины.
Железнодорожные подъездные пути на станциях:
- Атырау; Индер; РИП-Сера
Персонал
В Компании работает более 800 высококлассных специалистов и рабочих
Основная часть персонала — это специалисты железнодорожного транспорта (инженера по эксплуатации железных дорог, технические инженера, машинисты, помощники машинистов тепловозов, дежурные по станции, составители поездов, приемосдатчики грузов, операторы, осмотрщики вагонов, слесаря-ремонтники).
В Компании установлена хорошо зарекомендовавшая себя система социального партнерства руководства и сотрудников.
Трудовые и социально-экономические и профессиональные отношения регулируются коллективным договором, предусматривающим гарантии социальной защищенности.
Разработанный в ТОО «Болат-Жол» социально-экономический пакет включает социальные льготы, гарантии и выплаты для категории работников Компании. Это материальные виды поощрения (премии, персональные надбавки, единовременные вознаграждения, социальные выплаты) и беспроцентные ссуды.
В Компании проводится обязательная подготовка и повышение квалификации инженерно-технического и руководящего состава, для всего персонала открыт учебный центр с технически обустроенными аудиториями, созданы возможности для профессионального роста персонала Компании.
В ходе реализации социальных программ ТОО «Болат-Жол» уделяет большое внимание содержанию и развитию объектов социальной сферы. Значительно улучшается материальная база для занятия спортом и укрепления здоровья работников компании.